對抗不景氣，中小企業新人力資源策略【選才vs育才】致勝雙贏術

面對不景氣，您的企業準備好該如何因應了嗎？

人才是資產還是負債？

關鍵重點在於是否掌握人才管理的要訣，從招募甄選、職能管理、人才發展。

您的企業是：人材→人才→人財 or 人在→人債 ？

對抗不景氣，協助企業用對人！
A方案》您知道原來不適任的人事成本竟然那麼可怕嗎？

招募到一個不適任的員工對企業的損失有多大？
以一個員工為例，試用期三個月，雇主要花費24,000*3=72,000元的成本，若招募失誤率累計達30人，竟然要花費72,000*30=2,160,000以上的企業成本!!!!

協助企業改善職能差距！
B方案》您知道教育訓練大鍋炒的時代正在Game Over嗎？

教育訓練的成本很高，但卻老是懷疑教育訓練的成效？
景氣不好，教育訓練大鍋炒的時代正在Game Over！
未來的教育訓練您知道正在朝向「訓練績效化」「職能發展化」前進嗎？

現在統博針對中小企業需求提供【選才A方案】與【訓練B方案】雙重回饋，幫企業省下用錯人的人事成本與上錯課的訓練費用。


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